你是不是職場“困難戶”

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　　隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，各類工作都需要精英人才。各大媒體報(bào)紙也陸續(xù)登陸“金飯碗的時(shí)代”接近尾聲，我們目前處于競爭相當(dāng)激烈的職場環(huán)境中。為了促進(jìn)就業(yè)，能夠找到一份滿意的工作，很多大學(xué)生在校期間便開始報(bào)名各種職業(yè)培訓(xùn)班，增加自己的職業(yè)技能。萬物都有相對論。而在“人才”走俏的同時(shí)，也就有一些人會陷入到就業(yè)“困難戶”的行列中，今天我們列舉8項(xiàng)職場“困難戶”類型，測試一下你是不是其中一種？

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　　1.知識儲備不足的人

　　

　　一個(gè)人的知識儲備決定了他的能力，而且言談舉止中都會有所透露，儲備不足就會不能勝任一些工作，而且對于那些知識儲備不充分地人，更是會被市場所淘汰。但知識儲備不足并不是指學(xué)歷不夠高，職場需要見多識廣的人才，除了專業(yè)性的知識以外，其他方面的知識也要略懂一二，沒有足夠的知識在職場上行走，將會歷經(jīng)種種磨難。

　　

　　2.非復(fù)合型人才

　　

　　復(fù)合型的人才也越來越受到人們的歡迎，更多的人都想要成為一個(gè)有用的人，之前的一段日子，單一型的人才是很容易找到工作的，而且是職場中的香餑餑，而在今天則大不一樣，技能單一的人則很可能受到危險(xiǎn)，可能在職場中會引來麻煩，所以一定要讓自己豐富起來，不管是自學(xué)成才還是參加各種培訓(xùn)，成為一個(gè)全面的多面手，你將受益無窮。

　　

　　3.心理脆弱的人

　　

　　人的內(nèi)心有多強(qiáng)大，就會決定這個(gè)人的格局有多大，而一個(gè)人的內(nèi)心如果不足夠強(qiáng)大，是很難容忍一些事情，并包容的，對于一些突發(fā)狀況的發(fā)生更是不能承受，職場中如果沒有良好的心理素質(zhì)，是干不了大事的，更不會受到重用。

　　

　　4.情商低下的人

　　

　　不要認(rèn)為，情商只有在戀愛的時(shí)候才有，實(shí)驗(yàn)證明，一個(gè)情商低下的人，智商再高也很難有所成就，會影響一個(gè)人的發(fā)展，對事業(yè)和職場是有一定的限制作用的。想要和同事們打成一片，想要領(lǐng)導(dǎo)足夠信任你，想在職場中游刃有余，就要提升自己的情商。
 

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　　5.不學(xué)習(xí)的人

　　

　　別告訴我，你憑著一直文憑便可以安穩(wěn)的在這個(gè)企業(yè)待一輩子。學(xué)習(xí)是人一生的事業(yè)，如果不學(xué)習(xí)就沒有進(jìn)步，在時(shí)代發(fā)展的今天就容易被淘汰。

　　

　　6.目光短淺的人

　　

　　只有具備長遠(yuǎn)的宏遠(yuǎn)目光才更有發(fā)展，一個(gè)鼠目寸光的人只會關(guān)注眼前利益，很容易忽略長遠(yuǎn)，并且在這種缺憾中容易壞掉很多大事。這種人之前不吃香，之后會越來越不吃香，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不喜歡。

　　

　　7.單打獨(dú)斗的人

　　

　　不跟別人合作，總是喜歡一個(gè)人，不會團(tuán)結(jié)，也不行，即便你能力再強(qiáng)，也撐不住別人挖你的墻角，而且這種人一旦跟人交往，會讓人覺得很不適應(yīng)，未來也不可以有好的發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作在職場中發(fā)揮著很重要的作用。

　　

　　8.反應(yīng)慢的人

　　

　　不代表智商，不代表情商，一個(gè)人反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變能力不強(qiáng)，就不能很好的處理突發(fā)事件，更不能隨機(jī)應(yīng)變，要想讓他把工作做好，也就不容易了。

　　

　　正在閱讀的各位親們，如果你們含有上述特點(diǎn)，別著急！趕緊整理一下自己，重新出發(fā)吧，不然你將會成為職場的“困難戶”,社會的棄兒。

　　
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